Head of Growth

Le rôle du Head of Growth, aussi appelé Growth manager ou growth marketer, est de générer une croissance rapide avec peu de moyen en optimisant les processus commerciaux et marketing. Pour cela, le/la Head of Growth s’appuie sur l’analyse approfondie des données pour établir des stratégies multicanales  plus performantes. Le growth est avant tout un état d’esprit qui pousse les équipes à être plus innovantes et disruptives dans leurs actions de génération de leads. 

Les principales missions du head of growth sont : 

• Collaborer avec plusieurs équipes (ventes, marketing, service) pour exécuter une stratégie de croissance et augmenter les revenus générés par l'entreprise.
• Planifier des campagnes pour attirer de nouveaux clients
• Concevoir et exécuter des campagnes d’inbound marketing pour engager et fidéliser les clients 
• Gérer la présence de la Société sur les différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) et surveiller les contenus qui y sont publiés.
• Prendre des mesures pour améliorer le référencement naturel du site internet de l’entreprise dans les moteurs de recherche.
• Effectuer des analyses de performance et définir divers axes d'amélioration.
• Préparer des rapports sur la performance de l'entreprise et les soumettre à la direction
• Manager des équipes expertes dans l’utilisation des techniques d’acquisition

Les compétences indispensables : 

• connaissance profonde des produits, des services, du marché et de l'écosystème de l’entreprise 
• maîtrise des techniques de marketing, de commerce, d’IT et d’analyse de données 
• dispose d’un esprit créatif, ingénieux et innovant
• possède une grande rigueur et un sens de l’organisation développé afin de mener de front plusieurs projets 

La rémunération : 

Le/la head of growth dispose d’une rémunération répartie entre une part fixe et une part variable basée sur ses résultats. Généralement, les salaires sont compris entre 35k et 65K€ en fonction de l’expérience, du secteur et de la rareté de certains profils.

Les évolutions du métier : 

Le travail de veille est important notamment concernant les nouveaux outils et nouvelles technologies, le comportement des consommateurs ou encore les nouvelles normes concernant l’utilisation des données. Il est donc important de se garder au fait des dernières évolutions par de la formation ou par de la veille continue et de développer sa capacité de résilience. 

Concernant l’évolution professionnelle, le/la head of growth peut aspirer à un poste de directeur marketing. 

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